Wann sollte man den Job wechseln?

14.03.2017 von jimmy
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Ich bin mir nicht sicher ob ich meinen Job kündigen sollte und mir schnell etwas anderes suche. Als ausgelernter KFZ-Mechaniker mit gutem Zeugnis habe ich gute Chancen. Eigentlich wollte ich meinen Meister hier auch machen. Ich höre hier im Betrieb aber irgendwie die Englein singen. Mein Chef ist ziemlich schlecht gelaunt und das seit Monaten. Das schlägt sich auf uns alle nieder, wir haben alle Angst, etwas falsch zu machen. Wir reden auch kaum noch miteinander, die Stimmung ist ganz mies. Der Chef hat auch sein Motorrad verkauft. Vielleicht hat er kein Geld mehr und die Firma steht kurz vor dem Ende?

Was sind eindeutige Signale für Euch? Wann würdet Ihr Euch einen neuen Job suchen?

Antworten: 1

arthur
arthur 16.03.2017

Hinter dem Verhalten des Chefs können persönliche Gründe stecken. Vielleicht hat er gesundheitliche Probleme, Schwierigkeiten in Ehe oder Partnerschaft oder einen Burnout.

Schlechte Laune und ein schwieriges Betriebsklima heißt nicht automatisch, dass der Betrieb vor der Insolvenz steht.

Oder hast du dafür eventuell deutliche Anzeichen bemerkt? Meistens bahnt sich eine Firmenpleite nämlich über einen längeren Zeitraum an.

Mögliche Hinweise für eine Firmenpleite / Firmeninsolvenz sind:

  • schlechte Auftragslage
  • sinkende Zufriedenheit bei Kunden
  • Fehlentscheidungen des Chefs bzw. der Firmenleitung
  • immer weniger Mitarbeiter müssen deutlich mehr Aufgaben übernehmen
  • Überstunden werden nicht mehr entlohnt
  • Gehalt wird nur noch verzögert oder gar nicht mehr gezahlt

Erfahrungsgemäß verlassen die leistungsstärksten, besten Mitarbeiter den von Insolvenz bedrohten Betrieb als erstes. Du hast ein schlechtes Gefühl. Wegen des unangenehmen Arbeitsklimas fühlst du dich dort ohnehin nicht mehr wohl. Für mich wäre das der Startschuss, um meine Bewerbungsunterlagen in Schuss zu bringen und mich bei anderen Unternehmen zu bewerben.

Zu verlieren hast du nichts. Du kannst noch in Ruhe aus ungekündigter Stellung heraus nach etwas Neuem suchen und entdeckst vielleicht einen Betrieb mit deutlich besseren Konditionen als jetzt.

Bei Insolvenz:

Mitarbeiter werden nicht automatisch entlassen. Aber es ist fraglich, ob du noch Urlaubsgeld, Lohn für geleistete Überstunden oder dein Gehalt ausbezahlt bekommen wirst. Geht ein Unternehmen pleite, werden Arbeitnehmer zu Insolvenzgläubigern - genau wie beispielsweise Lieferanten, die auch nicht mehr bezahlt werden können.

Die Sache kann gut ausgehen, wenn sich ein Investor findet. Aber die Zitterpartie vorher ist nichts für schwache Nerven.

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