Ich bin gerade richtig genervt, weil ich alles tue im Job, um alles richtig zu machen und nie ein Lob bekomme. Wenn ich meinen Chef mal darauf anspreche, kommt immer nur so ein Spruch wie: „Nicht gemeckert ist gelobt genug“. Das reicht mir aber nicht. Ich denke mit. Ich mache mehr als andere. Wird es nicht gesehen oder hat es Methode, dass Chefs nicht loben, damit man noch mehr schafft?
Ja, so ist das im Berufsleben. Und viele Chefs sind so und denken so. Wenn es Dich wirklich belastet, dann mache einen Termin mit Deinem Chef und bitte ihn um ein Personalgespräch. Dabei fragst Du ihn, wie zufrieden oder unzufrieden er mit Dir ist bzw. er muss das von seiner Seite aus anbieten. Rechne aber damit, dass auch negatives Feedback kommt und / oder Deine beruflichen Ziele höher gesteckt werden. Es besteht also auch ein Risiko in diesem Gespräch, also überlege es Dir gut.
Frage Deinen Chef doch einfach, ob Du das gut und richtig gemacht hast – wenn Du gerade es gut und richtig gemacht hast. Da kann er nicht nein sagen und merkt, dass er mal loben sollte. Viele Chefs können nicht loben und setzen gute Arbeit voraus. Dafür bezahlen sie ja auch gutes Geld. Wenn Du überdurchschnittlich etwas geleistet hast, dann sieh zu, dass Dein Chef es mitbekommt. Wenn Du immer länger da bist, als Du musst, dann verabschiede Dich abends von ihm, damit er automatisch auf die Uhr schaut und sieht, ach, die war ja noch da, die hätte doch schon Feierabend gehabt.
Ich kenn solche Zustände (und noch viel schlimmere) im Büro nur zu gut. Wenn es dir wirklich wichtig ist, gelobt zu werden, stimme ich dem Vorschlag, einen Gesprächstermin auszumachen und alles anzusprechen, zu. Für dein inneres Wohlergehen rate ich dir jedoch: wenn du weißt, dass du gute Arbeit leistest und dir dein Job liegt, gib nicht so viel auf die Meinung anderer. Es ist zwar menschlich, dass wir uns Anerkennung für unsere Leistungen wünschen, das kann einen mit der Zeit aber auch ziemlich mürbe machen. Wie wäre es, wenn du dich dafür selbst belohnst? Für jedes Etappenziel, das du geschafft hast oder jede Aufgabe, die du mit Bravur gemeistert hast, gönnst du dir was Schönes und belohnst dich. Das fühlt sich mindestens genauso gut an, wie ein Lob vom Chef. Manche Menschen, ob Vorgesetzte oder Kollegen, sind einfach nicht in der Lage, entsprechend zu reagieren. Mach dich davon nicht emotional abhängig, so dass du dich schlecht fühlst. Lerne dich und deine Arbeit selbst zu schätzen. Wenn der Chef dann doch mal lobt, umso besser. Aber erwarte es nicht, da wird man oft nur unnötig enttäuscht.
Mach Dich grundsätzlich nicht abhängig von der Meinung anderer. Du weißt schon selbst, was gut war. Es schadet aber auch nicht, es den Chef mitbekommen zu lassen, dass Du etwas Besonderes geschafft hast oder lange im Büro warst. Schau einfach, dass er Dich sieht wenn Du kommst und wenn Du spät gehst. Das behält er schon im Hinterkopf. Und notiere Dir Deine besonderen Erfolge, das kannst Du bei dem nächsten Gehaltsgespräch gut gebrauchen. Wenn Du dann mehr Geld bekommst – ist das seine Art von Lob.