Huhu,
ich habe mal eine Frage, die meine Tochter betrifft. Sie ist Auszubildende im 2. Lehrjahr und arbeitet voll im Betrieb mit. Nach der Berufsschule 2 x in der Woche geht sie noch zum Job - während andere Schüler an dem Tag nach der Schule nach Hause gehen dürfen.
Sie muss aber auch oft samstags von 10 bis 14 Uhr arbeiten. Dafür bekommt sie ab und zu frei, was dieser Stundenanzahl entspricht. Sie muss dann also beispielsweise manchmal einen Freitag mit 8 Stunden nicht kommen, dafür aber 2 Samstage.
Ich würde nun gerne wissen, ob Auszubildende samstags arbeiten dürfen / müssen. Wir hätten sie gerne mehr zu Hause und würden ihr gerne mehr Freizeit gönnen. Gibt es da eine gesetzliche Regelung? Wer kennt sich mit Arbeitsrecht und Azubis wirklich aus?
Ich danke Euch.
Sofern sie 16 Jahre alt ist und die wöchentliche Arbeitszeit nicht regelmäßig überschreitet, sprich ständig nur Überstunden machen muss, ist das völlig normal und legitim. Auch Auszubildende im Friseurhandwerk müssen ja samstags ran und haben dafür meist Montags frei. Das richtet sich natürlich immer nach der Branche und dem Arbeitgeber. Aber normal ist es eigentlich schon.
Ja, sicherlich darf und muss sie das, sofern es zumutbar ist. Außerdem sagst du ja selber, dass sie dafür Ausgleichstage und -zeiten bekommt. Das ist sicherlich legitim. Gerade Azubis im Einzelhandel stehen auch samstags im Laden. Das ist tatsächlich normal und auch gesetzlich vertretbar. Es handelt sich ja sicherlich nicht um eine Ausbeute. Lillit hat auch in diesem Punkt Recht: Wenn sie 16 Jahre alt ist, dann spricht nichts dagegen. Wenn das Unternehmen diese Arbeitszeiten hat, und sie nicht die Einzige ist, die im Betrieb steht, ist das absolut normal.